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年薪200万!华为天才少年火了,能帮任正非打赢“战争”吗?

年薪200万!华为天才少年火了,能帮任正非打赢“战争”吗?

市界3天前
去年7月,华为创始人任正非签发一则《关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知》,称要打赢未来的技术与商业战争,首先要用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才。内容显示,华为将从全世界招进20-30名“天才少年”,并逐年增加。

据8月3日报道,华中科技大学今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷,均入选华为“天才少年”,其中张霁年薪可达200万元。 [前往原文]
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西雅图的那堆人工智能研究院给优秀的博士生开出的最高一档工资也是30万美元,华为确实有一点营销的成分在这里。毕竟到那一个水平的人,不给出相应的工资,他也没有理由留在国内留在华为。

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小鱼Elena

小鱼Elena

财经新闻爱好者

“天才少年”这个称号,对于华为来说是吸引人才的一个手段,但是对于年轻人来说,这何尝没有一种剥削的味道。

就像内卷一样,能乘上电梯的永远是那几个人,那些有资源的群体或闯过冲冲关卡的幸运儿卷王,但是电梯的时长却变得越来越长,难度也变得越来越高。最后的结局是,所有人都足够努力却变得越来越累,压力也越来越大。这何尝不是社会的悲哀!天才少年的潜在引导又何尝不是在加大乘上电梯的难度。

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Steven

Steven

昨晚理财课程中有同学提出了这个问题,被其他问题打断还没回复,这里正好看到,大概说下个人看法。
天才少年这个事情要从多个角度来考虑。从少年角度看,这是天上掉的馅饼,或者说是黑天鹅事件,这之前是绝无仅有的事情。
从华为角度看,其实风险比较大,仅仅从一些面试考察或者其他角度评选,给出这样的薪资,只能说华为有钱。记得管理大师彼得克鲁克说过,HR筛选和随机筛选好不了太多。即使增加更多措施,也仅仅代表过去,对于未来的挑战,这些都显得微不足道。
最后,安徽快3助手站在人生角度来看下,有句古老的谚语,不到最后都不算结束,这句话尤其适合人生。早熟不是坏事,但也不一定是好事。希望这些天才少年不负华为的期望。

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醉梦长安渡星河

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注意看,“顶级薪酬”前面是“顶级挑战”,意味着顶级薪酬获得者也要接受难度极大的任务,这种压力恐怕也是非一般人能承受的。

张霁在接受媒体采访时就坦言,华为给这么高的薪资肯定对自己有较高的期望,加上这么多人关注,这是一种双重的压力。

而对华为来说,开200万年薪给“天才少年”,既笼络了人才,还收获了巨大的宣传效应,由此能吸引到更多人才加入,这个钱花得真值!

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